Manpower Deputation

Professionnels que nous servons

Cadre de gestion

  • Gestionnaires de projet
  • LEAD responsable ingénierie
  • Gestionnaires de construction
  • Agents immobilier résidentiel

Cadre de l’ingénieurs : Directement de

  • Ingénieurs débutant
  • Ingénieurs électriciens
  • Ingénieurs CVC
  • Ingénieurs en télécommunications
  • Ingénieurs réfractaire
  • ingénieurs concepteur
  • Rapporteur de électrique
  • AUTOCAD opérateurs
  • Ingénieurs structure
  • Ingénieurs d’instrumentation
  • AQ/CQ Ingénieurs
  • Ingénieurs de vibration
  • Ingénieurs d’essai
  • Ingénieurs supervisant les mises en service
  • 3D modulaire
  • Techniciens (pour plusieurs catégories)
  • Ingénieurs mécaniciens
  • Ingénieurs des services publics
  • Ingénieurs sécurité
  • Ingénieurs tuyauterie
  • Ingénieurs en charge de la planification
  • Rapporteur de mécaniciens
  • PDMS Concepteurs

L’étape finale

Nous concluons le marché uniquement après les entretiens RH de l’entreprise. C’est peut-être la dernière étape pour embaucher l’individu dans une entreprise particulière.

La crédibilité de notre processus d’embauche

Les meilleurs des experts en RH sont chargés de la responsabilité de la dernière étape qui est l’embauche finale de la main-d’oeuvre. Sans cela, notre processus d’embauche est incomplet. Il ya plusieurs cycles de dépistage avant que nous embauchions le candidat. C’est un bon exemple de notre crédibilité et peut vous aider à choisir nos services.

Comment nous embauchons?… Le dépistage – la liste restreinte – les interviews – l’embauche.

La procédure d’ANI comprend le dépistage du profil des candidats ou des données biométriques par les spécialistes d’abord et ensuite une liste restreinte sur la base de cela. Après quoi un entretien détaillé est organisé, qui vise à comprendre leurs besoins à long terme et à court terme, leurs attentes et leur domaine d’expertise. Leur fiabilité et crédibilité est citée en référence. Nous sommes fiers non seulement d’offrir les meilleurs emplois à notre main-d’œuvre, mais aussi les meilleures solutions de main-d’œuvre à nos clients estimés. Nous sommes fiers d’être nommé parmi les meilleures conseillères en main-d’œuvre à Mumbai.

Nous choisissions. Nous embauchons. ‘Vous bénéficiez’

ANI met sa confiance dans les services de la délégation de main-d’œuvre. Nous avons satisfaire les besoins concernant de la solutions de la main-d’œuvre avec succès à diverses industries à la fois en Inde et à l’étranger. Chaque moindre facteur des besoins de la client est vérifié avant de canaliser de la main d’œuvre à la entreprise. C’est une procédure proactive et nous sommes toujours équipés du bon type de professionnels pour chaque travail. En tant que un cabinet-conseil en main-d’œuvre à Mumbai, nous fournissons tous les niveaux d’expérience- de nouveaux diplômés à 30 ans d’expérience, personnel d’encadrement desservant les principaux consultants Corporate EPC. Nous avons réussi à être le meilleur consultant en main-d’œuvre à Mumbai pour les jeunes talentueux de divers clients.